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Las organizaciones están compuestas de personas, ¡no lo olvides!

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Sobre mí

Tengo una misión: empoderar a las personas de las empresas y entidades a las que ayudo.

Soy graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con formación en responsabilidad social corporativa e igualdad de oportunidades. A lo largo de mi trayectoria he acompañado a personas en su desarrollo personal y profesional, lo que me ha permitido entender la igualdad no solo como un principio, sino como una herramienta de transformación social y empresarial.

Mi labor tiene una doble dimensión. Por un lado, asesoro a empresas que desean ir más allá del cumplimiento normativo, promoviendo cambios reales en su cultura organizativa y generando un impacto positivo en la sociedad. Por otro, acompaño a mujeres en su proceso de inserción y empoderamiento laboral, ayudándolas a fortalecer sus competencias y su confianza para acceder a un empleo digno y sostenible.

Comencé trabajando en la colocación de mujeres en situación de vulnerabilidad, y pronto entendí el poder de actuar como nexo entre personas y organizaciones. Las empresas que apuestan por la inclusión se convierten en agentes de cambio, y ahí es donde mi trabajo cobra sentido.

 

Hoy pongo toda mi experiencia al servicio de empresas comprometidas con la igualdad y la diversidad, elaborando Planes de Igualdad, protocolos de prevención del acoso y programas de formación en igualdad y liderazgo inclusivo.
Además, ejerzo como docente y formadora, impartiendo cursos de igualdad de género y habilidades sociolaborales dirigidos especialmente a mujeres, para que integren la perspectiva de género en su desarrollo profesional y personal.

Estos años de aprendizaje compartido con personas y organizaciones me han confirmado que la igualdad es una oportunidad para crecer, innovar y construir relaciones de valor.


Mis valores de marca

Estos son los valores que me representan como empresaria. Una organización debe alinear su trabajo con sus valores de marca.

01
Las personas primero

Pongo a las personas en el centro de todo lo que hago.

Reconozco que cada individuo es único y valioso, y trabajo incansablemente para promover la igualdad de oportunidades y el bienestar de todas las personas con las que interactúo: mis clientes, partners y la comunidad en general.

02
Integridad

La integridad es el cimiento de mi labor. Actúo con honestidad, transparencia y ética en cada proyecto y en cada relación.

Actúo con máximo compromiso, y procuro cumplir con mi palabra, manteniendo la confianza que mis clientes y partners depositan en mí.

03
Calidad

Me esfuerzo por ofrecer servicios de la más alta calidad en cada consulta y proyecto.

Soy una profesional comprometida que busco excelencia y la mejora continua.

Busco resultados tangibles y soluciones innovadoras que impulsen el desarrollo y la equidad.

04
Centrada en objetivos

Entiendo la importancia de fijar metas claras y alcanzables.

Me enfoco en lograr resultados medibles y cuantificables para mis clientes.

Cada estrategia y acción están alineadas con los objetivos específicos de cada proyecto, garantizando un impacto real y sostenible.

Fijaos metas diversas que den significado a vuestra existencia; esto es, dedicaos a personas, grupos o causas. Sumergíos en el trabajo social, político, intelectual o artístico. Desead pasiones lo suficientemente intensas que os impidan cerraros en vosotros mismos. Apreciad a los demás a través del amor, la amistad y vivid una vida activa de proyectos con significado.
Simone de Beauvoir, 1989

Mis partners

Me alegra presentaros a mi equipo de colaboradoras externas. 

Andrea Alonso

Andrea Alonso Coach. Facilitadora de RRHH, formadora de equipos, habilidades sociales y directivas

Periféricas

Escuela de feminismos alternativos: ofrecemos formaciones sobre mujeres y realidades femeninas generalmente invisibilizadas por la academia y las instituciones"

Soy Océano. Diseño e impartición de acciones formativas, talleres y conferencias con el objetivo de ayudar a las organizaciones, y a las personas que las forman, a potenciar sus fortalezas y generar nuevos enfoques.

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